招聘联盟
青州:坚持人才强市 服务实体经济
作者:资料员 日期:2017-06-27 浏览

青州市以“人才强市”发展战略为导向,创新人才工作体制机制,优化人才发展环境,激发人才干事创业热情,持续为经济社会发展提供智力支持。

今年以来,青州市认真梳理专业技术人才政策,结合“走企业、送政策、解难题”主题实践活动进行讲解发放,并及时发布高层次人才评选通知和工作动态,扩大人才政策覆盖范围。

在青州市政务服务中心设立服务窗口,专人、专线开展专业技术人员资格考试报名等人才服务。对符合高层次评审条件的人员,积极协调单位高标准开展材料整理和上报工作。截至目前,青州市已有13名专家享受国务院政府特殊津贴,8人被评为“山东省有突出贡献的中青年专家”。

同时,深化管理和服务,保障人才待遇落实。每年定期组织专业技术人员公共科目继续教育培训学习活动,年均培训15000余人次,有效提升专业技术人员综合素质。

根据青州市优势特色产业和重点领域需要,坚持“以用为本”原则,进一步加大高层次人才和急需紧缺人才引进力度。通过咨询、兼职等形式柔性引进人才,实施项目开发、技术攻关等,加强技术合作引进人才、聚集人才,实现人才工作新突破。目前,全市引进硕士以上高层次人才204人。全市专业技术人员总量达到6.7万人,其中中级职称以上人员达到1.8万人。山东华盛农业公司专家获批国家“高端外国专家项目”执行专家,山东吉青化工股份有限公司甄曰菊享受国务院政府特殊津贴人才,山东百纳城酒庄入选山东省引进国外智力成果示范推广基地,华盛农业入选省级引进国外智力重点项目,青能动力获批设立山东省博士后创新实践基地。